ПОЛОЖЕНИЕ «Об условиях начисления и выплат ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премий и материальной помощи судьям районных (городского) судов, мировым судьям Республики Алтай»

23 ноября 2009 года

____________________________________________________________________________

 

ПОЛОЖЕНИЕ

«Об условиях начисления и выплат ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премий и материальной помощи судьям районных (городского) судов, мировым судьям Республики Алтай»

 

УТВЕРЖДЕН

Советом судей

Республики Алтай

«23» ноября 2010г.

 

(в ред. Положения «О проведении летних спортивно-культурных

мероприятий судебной системы Республики Алтай от 27.05.2010г.)

 

1. Настоящее положение определяет условия начисления и выплат ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премий и материальной помощи судьям районных (городского) судов, мировым судьям Республики Алтай в соответствии со ст.2 Федерального Закона от 10.01.1996 года «О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации» на основании п.4 ст.62 Закона РСФСР от 08.07.1981 года «О судоустройстве РСФСР».

2.Действие положения распространяется на судей районных (городского) судов, мировых судей Республики Алтай.

3.Основанием для установления и выплаты доплаты является приказ о зачислении судьи в штат судов Республики Алтай.

4.Доплата может быть установлена в размере до 50% должностного оклада судьи.

5.Размер устанавливаемой судьям доплаты определяется исходя из средств экономии фонда оплаты труда. Размер доплаты указывается в представлении председателя соответствующего суда с учетом которого  принимается и устанавливается на совместном заседании  Совета судей Республики Алтай,  председателя  Верховного Суда Республики Алтай, начальника Управления Судебного Департамента в Республике Алтай  конкретный размер доплаты судьи.  

6. Размер доплаты за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее - доплата) устанавливается с учетом интенсивности, уровня сложности, объема, качества, своевременности выполняемой работы, подлежит  исчислению  в процентном соотношении к должностному окладу судьи.  С назначения на должность судьи размер доплаты  до 15% должностного оклада судьи.  Размер доплаты устанавливается и подлежит изменению по представлению председателя соответствующего суда (для мировых судей вносит представление председатель соответствующего районного и городского судов),  по итогам  рассмотрения  вопроса на совместном заседании, проведенном  в соответствии с п. 5 Положения, при наличии решения Совета судей Республики Алтай и приказа начальника Управления Судебного департамента в Республике Алтай.

7.Предложение об установлении доплаты и ее размера в отношении председателей районных (городского) судов Республики Алтай вносит председатель Верховного Суда Республики Алтай в порядке, предусмотренном п.5 настоящего положения.

8.Доплата устанавливается не более чем на один календарный год и выплачивается за фактически отработанное время в соответствии предложениями лиц, указанными в п.5,6 и 7 настоящего положения. В случае  изменения условий труда либо результатов служебной деятельности, доплата может быть прекращена или изменен ее размер независимо от срока, на который была установлена доплата. О назначении доплаты, прекращении ее выплаты или изменении размера доплаты издается приказ, в порядке установленном п.5,6 настоящего положения. По окончании срока, на который была установлена доплата, с учетом поступивших предложений председатель районного (городского) суда Республики Алтай вносит предложение о продлении, прекращении доплаты или изменении ее размера.

9.Доплата за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы производится ежемесячно одновременно с другими выплатами, составляющими денежное содержание судей, и учитывается при исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска с сохранением заработной платы, при выплате пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также в иных случаях, с которыми связана выплата средней заработной платы, в соответствии с требованиями федерального законодательства.

10.При наличии экономии по фонду оплаты труда судьям может быть выплачено единовременное денежное вознаграждение: за выполнение заданий особой важности и сложности, продолжительную и безупречную работу, в связи с государственными и профессиональными праздниками, знаменательными датами; по случаю персональных дат. Премии, превышающие размеры, предусмотренные системой оплаты труда судей, выплачиваются за высокое качество труда, проявление инициативы, творческое отношение к делу, соблюдение сроков выполнения заданий и поручений.

11.В отработанное время для исчисления премии включается время нахождения судьи в ежегодном и учебном отпусках, на  курсах повышения квалификации и переподготовки, в служебных командировках, а также в иных случаях, при наступлении которых законодательством РФ предусматривается сохранение за работником денежного содержания. Премирование  происходит  по результатам  заседания, проведенного  согласно   п.5 Положения, на основании решения Совета судей Республики Алтай  и  приказа начальника Управления Судебного департамента в Республике Алтай. По предложению начальника Управления Судебного департамента в Республике Алтай может быть принято решение о дополнительном премировании.

12.Размер премии судьям зависит от количества и качества рассмотренных дел ежеквартально и по итогам года при наличии экономии по фонду оплаты труда. В случае наложения на судью дисциплинарного проступка, за которое наложено взыскание, привлечения судьи к уголовной ответственности, нарушение судьей Кодекса судейской этики, судья лишается премии.

Если качество рассмотренных дел по данным апелляционной и кассационной инстанций на уровне и выше среднереспубликанских показателей, то премия выплачивается 100% от установленного  размера премии.

В случае большого количества рассмотренных дел и высокого качества за определенный период, выплата премии может составлять более 100%.

Когда показатели качества рассмотрения дел у судьи ниже среднереспубликанских, то премия снижается в зависимости от показателей до 50% от установленного размера. Если качество по делам, обжалованным в апелляционном и кассационном порядке ниже 50%, судья может быть лишен  премии.

Судьям выплачивается материальная помощь более двух должностных окладов, предусмотренных системой оплаты труда, при наличии экономии по фонду оплаты труда в следующих случаях: смерти близких родственников; причиненного ущерба вследствие пожара, природных катастроф, хищения имущества и других чрезвычайных обстоятельств; длительной болезни и необходимости приобретения дорогостоящих лекарств или оплаты дорогостоящей операции; получения увечья или иного причиненного вреда здоровью; затруднительного материального положения. Судье мужчине в случае рождения ребенка в его семье выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов, предусмотренных системой оплаты труда, при наличии экономии по фонду оплаты труда. Судье мужчине в случае рождения ребенка в его семье выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов, предусмотренных системой оплаты труда, при наличии экономии по фонду оплаты труда.

13.Суммы и размеры средств, предназначенных для выплаты денежных вознаграждений и премий, превышающих системы оплаты труда судей, материальной помощи судьям определяются на заседании, проводимом согласно п.5 Положения.

15. С момента утверждения  указанного Положения признать утратившим силу  Положение о премировании, единовременных  денежных  вознаграждениях и оказании  материальной помощи (в редакции от 10.03.2005 г., принятого на заседании   Совета судей  РА от 10.03.2005 г.). Ввести в действие Положение «Об условиях начисления и выплат ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премий и материальной помощи судьям районных (городского) судов, мировым судьям Республики Алтай»  с 01.01.2010 г.



Оцените эту публикацию:
Голосов: , Среднее:
Коментарии (0)
Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии.